Tecnologia & IA
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Janaina Santos
Janaina Carvalho dos Santos é Analytics & Data Engineering Manager com mais de 15 anos de experiência em estatística e ciência de dados. Mestre em Data Science pela NOVA IMS, é especialista em IA, Grandes Modelos de Linguagem (LLMs) e Agentes de IA. Lidera equipas globais focadas em inovação e arquiteturas escaláveis, transformando dados complexos em crescimento de negócio e soluções inteligentes para grandes marcas.
Janaina Carvalho dos Santos is Analytics & Data Engineering Manager with over 15 years of experience in statistics and data science. Holder of a Master's in Data Science from NOVA IMS, she specializes in AI, Large Language Models (LLMs) and AI Agents. She leads global teams focused on innovation and scalable architectures, turning complex data into business growth and intelligent solutions for major brands.
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Madalena Costa
Madalena Costa é designer de sistemas de IA, estratega de produto e fundadora do Human × Intelligent, um podcast e plataforma que explora a intersecção entre inteligência humana e artificial. Com foco em agentic experience e sistemas multi-agente, combina experiência prática em product design com uma perspetiva crítica sobre o papel humano na era da IA. Baseada em Lisboa, é também organizadora na Ladies that UX Lisbon, oradora em conferências como o we are developer global conference e está a construir uma marca pessoal voltada para líderes e profissionais que querem navegar o futuro do trabalho com intenção.Madalena Costa is an AI systems designer, product strategist and founder of Human × Intelligent, a podcast and platform exploring the intersection of human and artificial intelligence. Focused on agentic experience and multi-agent systems, she combines hands-on product design experience with a critical perspective on the human role in the AI era. Based in Lisbon, she is also an organizer at Ladies that UX Lisbon, a speaker at conferences such as the We Are Developers Global Conference, and is building a personal brand for leaders and professionals who want to navigate the future of work with intention.
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Raquel Bartz Alves
Raquel Bartz Alves é Enterprise Agile Coach nos CTT – Correios de Portugal, com mais de 20 anos de experiência em tecnologia e mais de uma década dedicada à transformação ágil de organizações. Ao longo da sua carreira, tem apoiado equipas e líderes em iniciativas de mudança organizacional, melhoria contínua e desenvolvimento de culturas colaborativas. É também fundadora do TugÁgil, uma associação sem fins lucrativos que promove a partilha de conhecimento, networking e aprendizagem nas áreas da agilidade, inovação e tecnologia em Portugal. Apaixonada pelo desenvolvimento de pessoas e comunidades, acredita que a colaboração e a aprendizagem contínua são fundamentais para impulsionar a inovação e gerar impacto positivo nas organizações e na sociedade.Raquel Bartz Alves is an Enterprise Agile Coach at CTT – Correios de Portugal, with over 20 years of experience in technology and more than a decade dedicated to the agile transformation of organizations. Throughout her career, she has supported teams and leaders in organizational change initiatives, continuous improvement and the development of collaborative cultures. She is also the founder of TugÁgil, a non-profit association that promotes knowledge sharing, networking and learning in the fields of agility, innovation and technology in Portugal. Passionate about developing people and communities, she believes that collaboration and continuous learning are essential to driving innovation and generating positive impact in organizations and society.
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Rita Sofio
Rita é a fundadora do podcast e newsletter Tech in Heels, um farol para mulheres que ousam quebrar barreiras e conquistar o seu espaço na era digital. Oradora e mentora, os seus workshops desmistificam a tecnologia e o mindset, capacitando cada mulher a vencer os seus medos, como o síndrome do impostor. Como criadora da DigitalMindsStudio, ela oferece soluções digitais e estratégias de IA, transformando a complexidade em poder para quem quer escalar com confiança.
Rita is the founder of the Tech in Heels podcast and newsletter, a beacon for women daring to break barriers and claim their space in the digital era. As a speaker and mentor, her workshops demystify technology and mindset, empowering each woman to overcome her fears, such as impostor syndrome. As the creator of DigitalMindsStudio, she offers digital solutions and AI strategies, transforming complexity into power for those who want to scale with confidence.
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Sylvia Grec
Sylvia é Líder de Transformação Organizacional e Business Agility com mais de 20 anos de experiência entre Portugal e Brasil. Ao longo da carreira, tem apoiado organizações na transformação cultural, na construção de equipas de alta performance e na adoção de abordagens orientadas por dados para acelerar a geração de valor. Combina visão estratégica, liderança colaborativa e forte foco no desenvolvimento de pessoas, atuando também como mentora de profissionais e líderes em processos de crescimento e mudança. Como membro da direção da comunidade TugÁgil, contribui para a dinamização de eventos, formações e programas de mentoria que impulsionam a agilidade e a inovação em Portugal.Sylvia is an Organizational Transformation and Business Agility Leader with over 20 years of experience across Portugal and Brazil. Throughout her career, she has supported organizations in cultural transformation, building high-performance teams and adopting data-driven approaches to accelerate value creation. She combines strategic vision, collaborative leadership and a strong focus on developing people, also acting as a mentor to professionals and leaders in growth and change processes. As a board member of the TugÁgil community, she helps drive events, training and mentoring programs that boost agility and innovation in Portugal.
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Alan Rodrigues
Alan Rodrigues tem quase duas décadas de experiência em marketing digital, liderando estratégias de mídia, dados e tecnologia para marcas como Nike, Vivo (Telefónica), Santander e L'Oréal. Já foi CMO e sócio do Repassa (adquirido pelo Grupo Renner), Diretor de Unidade de Negócios no Brasil e parte da estruturação da Accenture Interactive no país, além de cofundador da Phidata, consultoria de Analytics e Estratégia de Dados.
Estudioso de economia, cripto e tokenização, hoje constrói sistemas que automatizam e escalam operações de marketing e growth, tendo a IA como infraestrutura — unindo a estratégia de quem já trilhou essa jornada à execução de quem constrói sobre IA.Alan Rodrigues has nearly two decades of experience in digital marketing, leading media, data and technology strategies for brands such as Nike, Vivo (Telefónica), Santander and L'Oréal. He has been CMO and partner at Repassa (acquired by Grupo Renner), Business Unit Director in Brazil and part of building Accenture Interactive in the country, as well as co-founder of Phidata, an Analytics and Data Strategy consultancy.
A student of economics, crypto and tokenization, he now builds systems that automate and scale marketing and growth operations with AI as infrastructure — uniting the strategy of someone who has walked this journey with the execution of someone who builds on top of AI.
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Joana Correia
Joana Correia conta com 18 anos de carreira em TI, destacando-se pela sua adaptabilidade, criatividade e capacidade de resolver problemas complexos com rapidez e eficiência. Construiu o seu percurso como programadora, explorando tanto o front-end quanto o back-end, até descobrir a sua paixão pelo desenvolvimento mobile. Esta jornada reforçou a sua versatilidade e o seu entusiasmo para abraçar novos desafios. Movida pelo desejo de causar um impacto real e significativo, Joana está sempre à procura de novos desafios que coloquem as suas competências à prova, estando agora a explorar o brilhante mundo da inteligência artificial.
Joana Correia has an 18-year career in IT, standing out for her adaptability, creativity, and ability to solve complex problems quickly and efficiently. She built her path as a developer, exploring both front-end and back-end, until she discovered her passion for mobile development. This journey reinforced her versatility and her enthusiasm for embracing new challenges. Driven by the desire to make a real and meaningful impact, Joana is always looking for new challenges that put her skills to the test, and she is now exploring the brilliant world of artificial intelligence.
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Technology & AI
Giuliana Veronese
Executiva Sénior com 20 anos de experiência em gestão de negócios em Tecnologia da Informação. Atualmente a liderar equipas em direção à inovação e criatividade numa operação multi-país. Carreira internacional desenvolvida em vários países incluindo Portugal, Roménia, México, Argentina, Peru, Colômbia e EUA.Senior Executive with 20 years of experience in business management at Information Technology. Currently driving teams towards innovation and creativity in a multi-country operation. International career developed in several countries including Portugal, Romania, Mexico, Argentina, Peru, Colombia, and US.
Carreira & Imagem Pessoal
Image & Branding
Maria Teresa Durão
Maria Teresa Durão é Presidente da Dress for Success Lisboa e membro do Board Internacional da organização. Jurista de formação, com um doutoramento em Direito Financeiro e carreira no setor bancário e advocacia, dedica-se desde 2011 à gestão de organizações sociais. Sob a sua liderança, a filial de Lisboa expandiu-se e conquistou o prémio global Lublin Award em 2015. Atualmente, avalia a abertura de novas filiais do projeto pelo mundo.Maria Teresa Durão is President of Dress for Success Lisbon and a member of the organization's International Board. A lawyer by training, with a PhD in Financial Law and a career in banking and law, she has dedicated herself to managing social organizations since 2011. Under her leadership, the Lisbon affiliate expanded and won the global Lublin Award in 2015. She is currently evaluating the opening of new affiliates of the project around the world.
Carreira & Imagem Pessoal
Image & Branding
Mariana Cortez
Mariana Cortez é Executiva nas áreas de Marketing, Inovação e Estratégia Comercial, com experiência internacional na transformação de marcas, inovação, e liderança de equipas multi-culturais e multi-funcionais, nos setores de Consumer Healthcare e FMCG. Acredita que o crescimento sustentável resulta da combinação entre conectar pessoas, um profundo conhecimento do consumidor, uma estratégia sólida, e excelência operacional. Apaixonada por mentoria e pelo desenvolvimento de talento, dedica-se a promover culturas de responsabilidade, colaboração e aprendizagem contínua.Mariana Cortez is an Executive in Marketing, Innovation and Commercial Strategy, with international experience in brand transformation, innovation, and leadership of multicultural and multifunctional teams in the Consumer Healthcare and FMCG sectors. She believes that sustainable growth results from combining connecting people, deep consumer knowledge, solid strategy, and operational excellence. Passionate about mentoring and talent development, she is dedicated to promoting cultures of accountability, collaboration and continuous learning.
Mente & Atitude
Mind & Attitude
Priscila Peres Rodrigues
Priscila Peres Rodrigues é Mãe, idealizadora do TechID. Product Manager com mais de 20 anos de experiência em marketing / produtos digitais e uma paixão por mentorship. Após uma migração de carreira e geográfica (Brasil Portugal), fundou a PONTS Network para ser uma ponte de Marketing Digital, AI, conexões e capacitação. Como facilitadora do #IAmRemarkable e mentora no Programa Voice Leadership, na Nova SBE, a Pri inspira profissionais a liderarem as suas carreiras ativamente. Embaixadora Women Techmakers | Technovation e Global STEM Women Portugal. Chapter GDG Lisboa. A sua filosofia: O verdadeiro sucesso é a diferença que cria na vida dos outros.Priscila Peres Rodrigues is a mother and the creator of TechID. A Product Manager with over 20 years of experience in marketing / digital products and a passion for mentorship. After a career and geographic migration (Brazil to Portugal), she founded PONTS Network to be a bridge for Digital Marketing, AI, connections and empowerment. As an #IAmRemarkable facilitator and a mentor in the Voice Leadership Program at Nova SBE, Pri inspires professionals to actively lead their careers. Women Techmakers | Technovation Ambassador and Global STEM Women Portugal. GDG Lisbon chapter. Her philosophy: true success is the difference you make in other people's lives.
Mente & Atitude
Mind & Attitude
Susana Filipa Ribeiro
Depois de 15 anos na área financeira, um burnout e uma experiência de quase morte fizeram a Susana parar e repensar tudo. Percebeu o quanto estava desligada de si mesma, do seu corpo e do que realmente importa. A partir daí, começou a explorar o desenvolvimento pessoal de forma mais consciente — primeiro para si e, mais tarde, para os outros. Hoje, cria espaços seguros onde as pessoas podem abrandar, refletir e reconectar-se consigo mesmas, com os outros e com a Natureza.
After 15 years in finance, burnout and a near-death experience led Susana to stop and rethink everything. She realized how disconnected she was from herself, her body, and what truly matters. From there, she began exploring personal development more consciously — first for herself and later for others. Today, she creates safe spaces where people can slow down, reflect, and reconnect with themselves, with others, and with Nature.
Mente & Atitude
Mind & Attitude
Bianca Menezes Peixoto
Bianca Menezes Peixoto é psicóloga, mentora e Action Learning Coach, fundadora da ANIMA Desenvolvimento Humano e coordenadora do livro Liderança Adaptativa – O Novo Código da Liderança na Era Digital. É mestre em Psicologia Social (PUC-SP) e psicóloga pela Universidade do Minho (Braga, Portugal). Atua no desenvolvimento de líderes, equipes e organizações. Em Portugal, é mentora certificada pelo programa VOICE Leadership, da Nova SBE.Bianca Menezes Peixoto is a psychologist, mentor and Action Learning Coach, founder of ANIMA Desenvolvimento Humano and coordinator of the book Adaptive Leadership – The New Leadership Code in the Digital Era. She holds a Master's in Social Psychology (PUC-SP) and is a psychologist trained at the University of Minho (Braga, Portugal). She works in the development of leaders, teams and organizations. In Portugal, she is a certified mentor in Nova SBE's VOICE Leadership program.
Mente & Atitude
Mind & Attitude
Camila D'Andréa
Camila D'Andréa é Executiva de RH com mais de 14 anos de experiência transformando estratégia de pessoas em impacto para o negócio. Top HR Influencer 2024 e Senior HR Manager na WPP e AKQA Casa, onde lidera iniciativas de talentos, cultura, desenvolvimento organizacional e change management para um ecossistema de mais de 20 empresas criativas. Mãe do Gui, escritora de healing fiction e chick lit. Eterna curiosa sobre pessoas, histórias e transformações.Camila D'Andréa is an HR Executive with over 14 years of experience turning people strategy into business impact. Top HR Influencer 2024 and Senior HR Manager at WPP and AKQA Casa, where she leads talent, culture, organizational development and change management initiatives for an ecosystem of more than 20 creative companies. Mother of Gui, writer of healing fiction and chick lit. Forever curious about people, stories and transformations.
Carreira & Imagem Pessoal
Image & Branding
Nádia Trindade
Engenheira civil de formação e empreendedora por vocação, Nádia Trindade construiu negócios em áreas tão distintas como restauração, turismo, fotografia e experiências premium. Ao longo do percurso, serviu clientes de 55 países e criou mais de 2.000 experiências. Hoje lidera a Life by Durands e cofunda o Matré, um projeto de impacto social real para que as mães voltem a investir em si próprias através de formação, comunidade e soluções que permitem a sua participação sem terem de escolher entre o seu desenvolvimento e os seus filhos.A civil engineer by training and entrepreneur by vocation, Nádia Trindade has built businesses in fields as diverse as hospitality, tourism, photography and premium experiences. Along the way, she has served clients from 55 countries and created over 2,000 experiences. Today she leads Life by Durands and co-founds Matré, a real social-impact project that helps mothers invest in themselves again through training, community and solutions that enable their participation without having to choose between their own development and their children.
Mente & Atitude
Mind & Attitude
Ticiana de Castro
Jornalista, pós-graduada em Novos Media e Práticas Web pela Universidade Nova de Lisboa. Graduação em Comunicação Social — Jornalismo pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Mais de 20 anos de experiência em reportagem, redação de jornais e edição em plataformas impressas, online e móveis. Experiência em gestão de redes sociais, análise de conteúdo gerado por inteligência artificial (IA) e gestão de equipas. Assessora de comunicação com foco em comportamento, saúde, cultura, lifestyle e entretenimento.Journalist with a postgraduate degree in New Media and Web Practices from NOVA University Lisbon. Bachelor's in Social Communication — Journalism from the Federal University of Ceará (UFC). Over 20 years of experience in reporting, newspaper writing and editing across print, online and mobile platforms. Experienced in social media management, analysis of AI-generated content and team management. A communications advisor focused on behavior, health, culture, lifestyle and entertainment.
Mente & Atitude
Mind & Attitude
Sónia Silva
Sónia Silva é Trainer de Comunicação e Voz, com formação em Terapia da Fala, Linguística Clínica e Coaching de Comunicação e 17 anos de experiência. Apaixonada por ajudar pessoas a usar a voz com clareza, presença e autenticidade, trabalha com líderes, equipas e empreendedores para fortalecerem a forma como se apresentam, lideram e se ligam aos outros. É trainer de oradores do TEDxLisboa, integra o Women Leaders Circle e é co-host do Storytelling Lisboa. Acredita que histórias imperfeitas são a cola invisível das comunidades e que, ao partilhá-las, reconstrói confiança, empatia e sentido de pertença.Sónia Silva is a Communication and Voice Trainer with a background in Speech Therapy, Clinical Linguistics and Communication Coaching, and 17 years of experience. Passionate about helping people use their voice with clarity, presence and authenticity, she works with leaders, teams and entrepreneurs to strengthen how they present themselves, lead and connect with others. She is a speaker trainer for TEDxLisboa, part of the Women Leaders Circle and co-host of Storytelling Lisboa. She believes imperfect stories are the invisible glue of communities and that, by sharing them, we rebuild trust, empathy and a sense of belonging.
Mente & Atitude
Mind & Attitude
Georgina Angélica
Georgina Angélica é educadora, consultora e facilitadora, dedicada a transformar a educação através do seu método “Amor e Consciência”. Atua nas áreas da diversidade, liderança e bem-estar, apoiando profissionais e organizações a desenvolver práticas mais humanas e conscientes. É também mentora, criadora de eventos e host de podcast, promovendo reflexões profundas sobre mente, atitude e impacto na sociedade.Georgina Angélica is an educator, consultant and facilitator dedicated to transforming education through her “Love and Consciousness” method. She works across diversity, leadership and well-being, supporting professionals and organizations in building more human and conscious practices. She is also a mentor, event creator and podcast host, fostering deep reflections on mind, attitude and impact on society.
Mente & Atitude
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Lurdes Romeiro Serrão
Lurdes Romeiro Serrão é uma profissional de Recursos Humanos com sólida experiência na área da banca, acumulando mais de duas décadas de percurso em funções comerciais e de gestão de pessoas. Licenciada em Gestão Bancária e em Gestão de Recursos Humanos, complementou o seu percurso com certificações em coaching, mentoria e desenvolvimento comportamental. Ao longo da sua carreira, tem-se destacado pela sua capacidade de alinhar estratégia de talento com os objetivos de negócio, promovendo o desenvolvimento de líderes e equipas. É também formadora em programas executivos na área de Recursos Humanos, sendo reconhecida pela sua abordagem prática, orientada a resultados e centrada nas pessoas.Lurdes Romeiro Serrão is a Human Resources professional with solid experience in the banking sector, with over two decades in commercial and people-management roles. Holding degrees in Banking Management and Human Resources Management, she complemented her path with certifications in coaching, mentoring and behavioural development. Throughout her career she has stood out for her ability to align talent strategy with business goals, fostering the development of leaders and teams. She is also a trainer in executive HR programmes, recognised for her practical, results-oriented and people-centred approach.
